2018年幼兒園工作總結范文
忙碌而又充實的時光總是轉瞬即逝，一學期的工作在不斷地努力學習和實踐成長中走入尾聲，翻開時間長卷，其中記載著付出和辛勞，也見證著積累和成長，我們取得了很多成績，摸索到了一些經驗，同時也發現了諸多不足。在這兒，就對一學期的教研工作做如下總結；
一、加強專業學習，切實促進教師梯隊成長。
1、理論聯系實際，更新教師觀念。
本學期，針對我園教師普遍年輕，教育教學理論基礎相對薄弱，經驗相對匱乏的現狀，我們開展了一系列的專業理論學習。為改變以往理論知識培訓相對枯燥，教師吸收有限的情況，本學期我園嘗試利用“共同研討”的形式開展學習，把《一日活動應知應會》等標準化為實例和提問，通過教師自學、思考問題、共同討論再學習標準的模式激發教師主動學習的熱情，活動中大部分教師都能積極思考，踴躍發言，切實解決了一日生活各環節中的困惑，積累了有效經驗。
2、師徒結對，互學共進。
為盡快提升青年教師的教育教學能力，本學期繼續采用新老搭配，師徒結對的形式，利用相對較有經驗的教師作為“師傅”，帶動青年教師的日常工作，從平時的一日生活各細節出發，為新教師樹立榜樣和示范。同時，年輕教師的活力和對工作的熱情也為“師傅們”的工作注入了全新的動力，師徒之間互相促進，共同進步。
3、教師分層，針對培養。
本學期，針對各班及教師的實際情況，通過任命小、中班年級部部長等新的職務，對教師進行了分層培養。同時，推薦園內青年骨干教師參加“區骨干教師培訓”，以期能以點帶面，起到輻射作用。對于新教師則鼓勵她們積極參加網絡平臺的教師研修，提高自身的專業素養，盡快適應幼兒園的工作。本學期，區教師發展中心還派專人來我園“潤教”，對老師的教學活動做具體有針對性地指導，切實解決了教師在教學中的困惑。
二、抓實園本教研，切實提升教師專業素養。
1、結合內需，定期研修。
根據教師的實際需要，每月定期開展園本培訓。結合區內要求和我園實際需要，本學期先后開展了感統室器械使用、區域游戲、創造性游戲、體育活動、論文撰寫等專題培訓，切實滿足了教師急需學習的愿望，解決了教師實際的困惑。并針對教師的實際情況將全園及級部培訓相結合，提高針對性及有效性。
2、主題研討，落到實處。
在上學期開展的基礎上，繼續分級部組織“主題研討”活動，在活動中讓每位教師都有主講的機會，在互相的預習、質疑、研討、解惑的過程中，提高教師對主題活動開展的能力，并能提前做好家園溝通等各項準備工作，保證主題順利而又有效地開展。
3、各類競賽，有效提高。
本學期，根據每月的教研重點，組織教師開展各類競賽活動，如：自然角創設評比、創造性游戲環境創設及指導評比、區域活動設計評比、青年教師自彈自唱比賽、自制體育玩具評比等。通過這些競賽，促使教師積極思考，將所學、所想轉化到實際工作中。
三、打造園本特色，切實提高教師教學能力。
1、一課三研，打造特色。
本學期針對園內“繪本”及“健康”特色，開展了全園及級部的“一課三研”活動。通過對教材的選擇、集體備課、課后研討，再備課、再研討的.形式，切實提高了教師對于不同年齡段教材及教學形式的把握，也大大提升了教師對于說課、評課的認識。
2、依托“教研共同體”，提升特色。
在區教研共同體的活動中，我園積極承辦，并對姐妹園公開進行“同題繪本教學” 活動，通過現場教學展示和研討活動，互相學習，取長補短，為我園積極打造“繪本特色教學”打下了夯實的基礎。
經過一個學期的學習、實踐、研討，我園的教研工作取得了預期的效果，教師的教育教學能力得到了一定的提升。但我們也清醒地認識到，在園本教研工作中我們還存在教研深度、高度有待提高、教研管理的思路和方法需要不斷創新、青年教師的教育教學能力有待進一步提高等問題，我們將在以后的工作中以此為起點，向著更高的目標邁進。
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