班級管理中個別幼兒習(xí)慣養(yǎng)成教育研究論文

　　幼兒園班級管理的目的是培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣。從小就培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和言行舉止，從而使得幼兒受益終身；如果不及時改正或者及早發(fā)現(xiàn)，則將受害終身。所以在班級管理公作中我們都將視此時重中之重。此外在幼兒班級管理中不光是對幼兒的管理還有對事物的管理，我們不能忽略其實(shí)的任何一個，因?yàn)檫@都可能對幼兒造成影響！如何做好幼兒園班級管理工作使幼兒從小培養(yǎng)良好的習(xí)慣？作為一名幼兒教師，筆者有以下幾個觀點(diǎn)：

　　1、用心去觀察“事件”中的每一位幼兒

　　幼兒雖說年紀(jì)小，但是他們卻很敏感，很容易對他們造成傷害，所以作為老師我們將用最飽滿最有愛的一面去面對孩子，班級里的幼兒比較多性格各不相同，雖說幼兒年紀(jì)小，但是時常也會有自己的想法，做一些自己認(rèn)為是對的事情，例如：班級中的A幼兒，搶B幼兒的玩具，但是因?yàn)楹⒆佣啵�所以老師在沒有其他孩子報告的情況很難得之。所以B幼兒因?yàn)锳幼兒搶了玩具就放聲大哭。這時教師才意識到走過去安慰“被欺負(fù)的B幼兒”批評“欺負(fù)人的A幼兒”而這樣的情況很多，通常其他小朋友會向老師報告，但是如果沒有則會像B幼兒一樣出現(xiàn)哭的現(xiàn)象，帶給孩子一些負(fù)面的情緒。同樣都是家中獨(dú)子，但是每個孩子的性格及行為截然相反。

　　教師對兩位孩子扣上的帽子也完全不同，其實(shí)兩位孩子的都有問題，只是教師只眼前孩子的表現(xiàn)所遮掩了，A幼兒他存在了一些行為上的問題，教師能及時的觀察到，而且能幫助制止；但是在B幼兒身上的問題呢？大部分教師總是會欠缺那些“被欺負(fù)的孩子”問題考慮，其實(shí)很簡單B幼兒為什么自己不主動去尋求教師幫助，而是用哭這樣的形式來表達(dá)能這也是要老師幫助解決的問題。所以教師搶玩具事件中可以看出兩位孩子身上所存在的不足，用心去看每個事件中的對象，不要忽略任何一方，這樣才能發(fā)現(xiàn)一些存在在幼兒身上又不易發(fā)現(xiàn)的問題，才能及早的治止，才能幫助幼兒去養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣這也是作為一名幼兒教師最基本的要求。

　　2、用溝通和了解，做到對每個孩子都明了于心

　　班級中有很多孩子但是每個孩子的性格都迥然不同，他們都有自己的`想法。這就要求我們教師要善于接近幼兒、善于用溝通了解幼兒，用了解知道每個孩子的性格，而不是只是一味的做到教授給他們一些日常知識。所以教師要善于融入孩子，融入他們的心，像C女生在做游戲的時候經(jīng)常只和D女生玩，有時教師請她自由選擇游戲和玩具的時候C女生都是跟著D女生，她也不愛說話，性格較為內(nèi)向。這時我們的教師就不應(yīng)只是站在旁邊觀察，而是要去主動邀請她一起玩，將她與幾名開朗的幼兒帶離群體一起到草地上尋找特定的某樣?xùn)|西，讓她能夠?qū)W會自主的觀察和尋找。顯然教師這樣的方法是奏效的她能夠主動離開他人去尋找東西，并知道主動回來告訴教師，雖然這個過程中她沒有過多的語言，但是在行為上知道她感興趣，她愿意去嘗試這樣的活動。不僅如此，也在課間的時候與她一起交流，她今天在散步的時候看到了什么？喜歡看到的哪一樣？為什么？其實(shí)是一個很簡單的提問，從她的嘴里能知道，她觀察的非常的仔細(xì)能說出這樣?xùn)|西的外形、顏色、大小等等。通過這樣的交流，就時常邀請她一起在游戲的時候去看童話劇的表演，然后和她交流今天這個故事什么什么樣的內(nèi)容？誰演的比較好?在一段時間的累積下，孩子的行為語言都能放開許多，所以慢慢的在活動邀請她發(fā)言的次數(shù)多了起來，在童話劇場舞臺中她的身影也多了。通過這樣的例子可以看出對于個別性格比較內(nèi)向的小朋友我們也應(yīng)該及時采取方法去幫助他們，帶他們走出他們那個小世界，感受來自大家的愛！

　　3、充分利用資源激勵幼兒，感染幼兒

　　通常每個班級都會有很多“小紅花”“大蘋果”“五角星”等貼紙，來激勵幼兒。但是往往教師在給予幼兒獎勵時都會給孩子貼一個。有的孩子講了一個故事非常不錯，額頭上獎勵一個；有的孩子吃飯吃的快，額頭上獎勵一個；有的孩子今天做操不錯，額頭上獎勵一個……這樣的紛發(fā)貼紙是否針對對孩子起到了激勵和鼓勵呢？這樣的方式并不適合獎勵孩子。所以我就采取了比較明顯的激勵方式，直接將獎勵這樣的專欄放到了班級中最顯眼的地方，開創(chuàng)了一個“我進(jìn)步了”板塊。

　　以每個星期為限到星期五的時候總結(jié)點(diǎn)數(shù)誰的五角星得的最多，進(jìn)步的最多。可以換取一個大紅花，記錄在教師為他們每人準(zhǔn)備的“紅花大比拼”的本子上，讓幼兒更直觀的去了解自己哪些地方?jīng)]有進(jìn)步，需要加強(qiáng)自己的什么方面，從而激勵孩子進(jìn)行自我的習(xí)慣改正。同樣在班級中可以根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)，采用別的相適應(yīng)的方法來幫助幼兒建立良好的常規(guī)習(xí)慣。比如在中大班幼兒建立值日生制度，讓幼兒在做教師幫手的過程中鍛煉能力。當(dāng)然不是每個位幼兒都能當(dāng)值日生也是要通過“爭當(dāng)”的方式進(jìn)行選取的，讓每位幼兒說一說如果自己當(dāng)了值日生后會怎么做？和自己的進(jìn)步等地方，讓其他幼兒一起商量選舉出每組一名的值日生。這樣也讓幫助幼兒鍛煉了正視自我的優(yōu)缺點(diǎn)，也幫助幼兒提高一定的獨(dú)立能力、動手能力和責(zé)任感，更通過積累有了較深的班集榮譽(yù)感。通過這樣的方法可以更深層次激發(fā)他們的責(zé)任感、自豪感和集體精神。當(dāng)然在選舉的時候有的孩子因?yàn)閭�性的問題及不自信他們會不參與競選，這是我們教師也不能疏忽這些幼兒，要鼓勵他們說出自己的想法，幫助他們爭取機(jī)會得到鍛煉。

　　總之，班級管理工作千頭萬緒，形式方法又在千變?nèi)f化，內(nèi)容細(xì)節(jié)也深入到每個角落，讓我們在實(shí)踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，使得孩子教師都能踏上新的臺階階。當(dāng)然身為教師的我們更要重視的不僅僅是日常的課堂活動，更要注重孩子的心里和良好習(xí)慣的養(yǎng)成。他們是祖國的花朵是需要園丁細(xì)心到每一處都要用心澆灌。

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