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倉庫管理員晉升個案培訓策劃案
倉庫管理員晉升 培訓策劃書
×××學院
2008年6月18日
一 、個人能力分析
1、 優勢分析：在公司工作時間長，穩定性和忠誠度較高。
? 部門業務非常熟悉。 ? 執行能力強
? 親和力較好、溝通能力較好 ? 現場管理經驗豐富
2、 劣勢分析：
? 文化水平低，初中文化，文書能力較差 ? 外語能力較差
? 缺乏系統的專業理論知識。 ? 電腦操作、軟件使用能力差 ? 缺乏一般管理理論知識
二、目標崗位能力要求（物流部經理）
1. 崗位任職資格：
? 基本要求：30~45歲，本科以上學歷，管理學專業 ? 經驗要求：五年以上物流管理經驗
? 通用知識要求：有ISO9001/2000體系、9S、管理基礎知識 ? 專業知識要求：物流管理系統理論知識
2. 崗位勝任能力：
? 通用技能要求：英語四級、熟悉OFFICE辦公軟件
? 管理技能要求：計劃能力、組織能力、協調能力、監督能力、控制能
力、召開會議能力、邏輯思維分析能力、工作教導能力、考核能力 ? 專業技能要求：精通物流業務各相模塊，能系統操物流體系
三、能力差距
四、能力提升對策
1、打基礎
2、技能段煉
3、 綜合提提升
五、實施計劃
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