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幼兒園班主任工作的“老生新談”

其他論文    日期:2019-03-27    作者:墮落的青春
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班主任是班級的組織者、領導者和管理者,是幼兒健康成長的引路人,是幼兒心靈世界的播種者,但是隨著時代發展和社會的進步,社會對幼兒教育的要求不斷提高,作為幼兒園班級的管理者只有不斷創新,才能緊跟時代步伐,讓自己的教育理念更新和教育實踐創新。
  一、研究充滿趣味的課程主題
  幼兒園沒有統一教材,每個幼兒園都會根據需求編訂自己的園本課程,雖然方便了教師的教學,但也限制了教師的教學,不能體現教師的個性。班主任工作應該是有個性的工作,作為班主任,應該讓自己的教學富有特色,讓孩子得到更好的發展。
  1.預設主題課程。根據幼兒的年齡特點以及日常生活中的關注要點,挑選孩子感興趣的內容,預設一個小的主題,帶領孩子去研究。因為內容從孩子熟悉的日常生活中來,課程比較容易開展,孩子也喜歡。比如小班孩子喜歡吃各種豆子,不妨預設一個關于豆子的主題活動,研究一下豆子的生長過程,可以去農田參觀,了解豆子的種類,也可以自己剝豆子、品嘗豆子……在主題課程的開展中引導幼兒熱愛生活,觀察、發現生活中的美。
  2.開發特色課程。每位教師都有自身的專長,班主任也不例外,除了發揮自己的特長外,還要和班級的教師合作,互補,形成班級的特色課程。比如愛好剪紙藝術的教師,可以在自己的班上專門開設剪紙課程,以補充學校手工課程的不足。從小班到大班如果一直堅持不懈,那么班上的孩子必定是心靈手巧的,剪刀在家長的眼里不再危險,而是孩子發揮才能的伙伴。
  3.開展課題研究。班主任要讓班級鮮活起來,除了做主題課程和開發特色課程,還可以進行一些研究,做一些小的、能夠快速完成、樂趣十足的課題研討和探究。例如音樂游戲、民間戶外游戲、手指兒歌、編繩、藍印花布等等。做課題研究不僅可以提升自己的實踐能力,滿足自己的喜好,還可以提高自己的理論水平。
  二、策劃各種大型活動
  “天有多遠,思想就能走多遠。”現在對未來人才培養要求,注定了班主任除了擁有學習研究的能力,更應該有不凡的組織策劃能力。幼兒園里的活動有很多,不僅有節日慶典活動,還有各種班級活動、親子活動。活動要成功開展和實施,不能落俗套、按部就班,要給人一種耳目一新的感覺,這需要班主任的精心策劃。
  比如傳統的新年活動,不外乎各種娛樂游戲,如猜謎、品嘗小吃、各種親子游戲。教師可以組織孩子和家長進行一次“迎新年親子長跑”,在激情四射的跑動中感受新年帶來的活力,沿途還能收到新年老人的祝福和禮物,新年的快樂和幸福感油然而生。或者舉辦放飛新年愿望的活動,準備氫氣球,有條件的可以聯系信鴿,將愿望綁在鴿子的腿上,在音樂中集體放飛,場面壯觀、激動人心。
  三、創新班級管理妙招
  班主任工作的對象是孩子,除了上課游戲,孩子在幼兒園洗手、吃飯、午睡等一切環節和事務,班主任都要管起來。管孩子還不如教會孩子自己管好自己,這才是高明的班主任,要讓孩子聽話,必然要有一套管理的辦法和妙招。
  1.讓音樂說話。音樂具有奇特的魅力,與其發號施令讓孩子反感,不如讓一日活動充滿音樂的美感。從小班開始就可以讓孩子學著聽音樂完成各項指令。比如上課集中的音樂,搬椅子、走隊形、靜息、等待接送的音樂……教師可以自己尋找喜歡的音樂或旋律,彈鋼琴和音樂播放器結合,讓音樂說話,省時省力,回味無窮。
  2.把權力下放。班級雖小,要做的事情不少,如果事事都要班主任自己來做,必然耗費精力、效率低下。班主任要知人善任,把權力下放,讓每個小朋友都找到自己的崗位,做喜歡的事情。整理圖書架的、鋪畫畫桌布的、負責撿紙屑的,甚至開門的、整理鞋子的、給小魚換水的都可以安排專人負責,也可輪換崗位,讓每個孩子都得到能力的鍛煉。
  3.使常規訓練系統化。常規管理工作一向是班主任工作的重頭戲,從小班開始就要訓練孩子的常規,并且有重點地循序漸進系統訓練。在新入園的一周里,孩子要學的常規有很多,面面俱到效果不是很明顯。把常規任務排成表,一周重點訓練一項,每月進行復習鞏固。比如第一周以排隊洗手的常規作為重點,教師除了示范演示,還要不斷個別強化、糾正錯誤動作。同時,還可將幼兒排隊洗手的情景拍成照片,讓家長了解學習的內容,幫助一起學習。
  總之,班主任的工作瑣碎、細致、平凡。《素質教育觀念學習提要》指出:“我們給子孫留下什么樣的世界,很大程度上取決于我們給世界留下什么樣的子孫。”要想培養具有個性的人才,激發孩子們的夢想與激情,班主任必須與時俱進,掌握新穎的教育理念,擁有超前的意識,創新各項班主任工作內容,讓班主任工作老生新談,在平常中顯示卓越。◆(作者單位:江蘇省海門市東洲幼兒園)
  □責任編輯:潘中原

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