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優(yōu)化常規(guī)管理下的幼兒園論文

其他論文    日期:2022-04-30    作者:卩s團(tuán)團(tuán)丨
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一、提升教師的自身素質(zhì)

教師作為班級管理的主體,是管理的決策者也是執(zhí)行者,是監(jiān)督者也是被監(jiān)督者,擔(dān)負(fù)著多重角色。所以,教師的素質(zhì)和工作能力對班級常規(guī)管理起著決定性作用。對幼兒教育政策的正確解讀和領(lǐng)悟是做好本職工作的前提。近日,廣為人知的“喂藥”事件受到社會(huì)各界關(guān)注,“喂藥”事件的發(fā)生不僅折射出教育部門的監(jiān)管不到位,幼兒園安全防范的缺失、家園信息共享渠道的不暢通等問題。我認(rèn)為教師作為該事件的直接參與者負(fù)有不可推卸的責(zé)任。不能“喂藥”是政策明文,“喂藥”是園長的行政指令,當(dāng)行政指令凌駕于政策明文時(shí),少有教師敢于出面制止,從而導(dǎo)致多地類似情況的發(fā)生,在社會(huì)上形成惡劣的影響。教師應(yīng)該對幼兒教育政策要有所了解,對幼兒園下發(fā)的文件認(rèn)真解讀、貫徹落實(shí),對班級制定的規(guī)范堅(jiān)決執(zhí)行,對不符合幼兒健康成長的指令予以拒絕和制止。作為一名幼兒教師如果能領(lǐng)悟以上幾點(diǎn),對幼兒教育事業(yè)的責(zé)任感才會(huì)增強(qiáng),在工作中才會(huì)做到遵章守紀(jì)、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),第一時(shí)間杜絕幼兒園安全事故發(fā)生。把教師的愛心和童心貫穿到教育實(shí)踐中。近日,北京一所幼兒園兒童遭老師毒打、懲罰的事件在網(wǎng)絡(luò)上傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng),引起熱議。事件的發(fā)生給受害幼兒帶來了長期的心理創(chuàng)傷,給家長以及整個(gè)社會(huì)帶來的則是對幼兒教師負(fù)面的評價(jià)。事件發(fā)生的直接原因就是教師缺乏對幼兒的愛心。“熱愛幼教事業(yè),熱愛幼兒”,這是幼兒教師職業(yè)道德的核心。每個(gè)孩子都是上帝賜予父母的天使,無論長得丑與美、可愛還是木訥、聰明還是頑皮,在班級中,都應(yīng)給予同等的愛心。做錯(cuò)事,不能憑借主觀意愿用責(zé)罵、懲罰、毒打的方式解決,否則不僅問題沒有解決還會(huì)適得其反。童心是教師通往幼兒心靈世界的橋梁,好的幼兒教師其實(shí)就是孩子們中間的一名“小伙伴”,保持了一顆純真的童心、積極參與孩子們的各種活動(dòng),和他們一起玩游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的關(guān)系中教師就能與幼兒產(chǎn)生感情上的交流,就會(huì)在幼兒內(nèi)心引起共鳴,成為幼兒的“忘年交”。同時(shí),教師和孩子們的感情日漸升華,教師的管理工作就會(huì)得心應(yīng)手。

二、提高教師的管理水平

班級作為幼兒園實(shí)施教育的最小單位,不僅是家長管理和幼兒園管理的最終落腳點(diǎn),也是展現(xiàn)幼兒園辦園理念、教育教學(xué)及保教工作的窗口。作為一名幼兒教師,不僅要求教學(xué)出色,更重要的是具備管理能力。提升教師的管理水平可從以下幾方面考慮。全方位了解幼兒的發(fā)展?fàn)顩r。從幼兒入園的第一天開始,就應(yīng)該對本班幼兒有全面了解。橫向來看,幼兒之間存在著年齡和生理上的差異性,教師如果能對每個(gè)幼兒的心理特征、特點(diǎn)熟悉,就能采取不同的、適合幼兒的管理對策。縱向來看,幼兒隨著年齡的增長和接觸新鮮事物,生理和心理上在不斷變化,有些管理策略也要做調(diào)整,這就需要我們的教師在日常工作中關(guān)注每個(gè)幼兒的成長,然后針對幼兒在園的一日生活及表現(xiàn),有計(jì)劃地開展管理工作。班級管理要保持一貫性、連續(xù)性。首先,班級常規(guī)工作是教師之間的配合工作,兩名教師配合程度直接關(guān)系到班級常規(guī)管理的成功與否。教師相互提醒、相互幫助、相互補(bǔ)位是常規(guī)建立成功的關(guān)鍵。對本班幼兒的教育上兩者要統(tǒng)一,不能有原則上的分歧,以免使孩子形成兩面性。再次,班級管理常規(guī)一旦形成,我們就要嚴(yán)格執(zhí)行下去,一是對教師的嚴(yán)格要求,二是對幼兒的嚴(yán)格要求。班主任應(yīng)組織配班教師共同學(xué)習(xí)班內(nèi)制定出來的各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求每位老師按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)幼兒。保持家園合作信息渠道的暢通。“學(xué)校家庭5+2”,意思就是在幼兒園里的5天,不管孩子有多大進(jìn)步,在家里的兩天如果松懈,效果就會(huì)大大減弱,甚至適得其反,可見家園合作有多么重要。家園合作信息渠道的暢通一方面要求老師與家長如實(shí)地反映孩子在幼兒園和家里的行為習(xí)慣,便于及時(shí)管理。平時(shí)除了在家園聯(lián)系欄中張貼一些資料,通過校訊通、QQ群傳播一些先進(jìn)的家教信息,幫助家長掌握一些科學(xué)的家教方法,使幼兒良好的行為習(xí)慣得到強(qiáng)化。另一方面,班級里可以借助家長開放日、家訪等渠道向家長展示幼兒在園的表現(xiàn)情況,有目的、有計(jì)劃地向家長宣傳幼兒教育的方法和途徑,指導(dǎo)家長從各方面、分情況對自己的孩子進(jìn)行教育,使家長積極地參與班級常規(guī)教育,保證家園信息渠道的暢通。

三、提升教師的專業(yè)水平

近年來,教育投資相對來說有所增長,但是相比發(fā)達(dá)國家,教育投資仍然比較少。尤其是學(xué)前教育因?yàn)椴粚儆趪覍W(xué)歷教育,受國家政策的影響較小,一些幼兒園教師準(zhǔn)入門檻低,師資力量薄弱和投資不足導(dǎo)致目前國內(nèi)早教市場魚龍混雜。在此情況下,提升教師的專業(yè)水平顯得尤為重要。注重挖掘幼兒的潛在能力和價(jià)值。目前大多數(shù)幼兒教師忽略幼兒建構(gòu)過程中的個(gè)體特征和能力傾向;關(guān)注幼兒建構(gòu)過程中外在的,一般的表現(xiàn)狀態(tài),對幼兒隱含的、潛在的能力及其價(jià)值不敏感;對幼兒建構(gòu)和互動(dòng)活動(dòng)中不同特點(diǎn)及產(chǎn)生的問題缺乏對策。教師應(yīng)該具備三心,即細(xì)心、耐心、愛心。不到兩歲就雙目失明,又聾又啞的海倫•凱勒,16歲考入哈佛大學(xué),大學(xué)畢業(yè)后成為著名的演說家和作家,她的杰出才能使她成為五大洲近30個(gè)國家的盲人、聾啞人利益的代言人。為什么海倫•凱勒能在身體嚴(yán)重殘疾的條件下獲得如此巨大的成功?因?yàn)樗龘碛猩類鬯⒘私馑⑾嘈潘母改负图彝ソ處煛J撬麄兗皶r(shí)發(fā)現(xiàn)了海倫閱讀書寫語言表達(dá)的興趣和優(yōu)勢,又科學(xué)地加以教育、引導(dǎo)。正如只有一個(gè)海倫•凱勒,這個(gè)世界上,每個(gè)孩子都是舉世無雙的。只要我們細(xì)心觀察了解孩子,耐心加以指導(dǎo),用一顆愛心善待每一個(gè)幼兒,我們就會(huì)看到這些孩子是多么與眾不同,多么了不起。教育方式要多樣。從事幼教行業(yè)這么多年,清楚幼兒園的工作是復(fù)雜而具體的。幼兒園的一日生活包括:專門的教育教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、體育活動(dòng)、生活活動(dòng)。使這些活動(dòng)有條不紊進(jìn)行,緊緊依靠單一的教育方式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這就需要我們的教師要學(xué)會(huì)在不同的活動(dòng)中采取不同的教育方式。比如用不同的音樂規(guī)范不同的活動(dòng),可以使幼兒減少一些吵鬧。在進(jìn)餐前播放優(yōu)美的鋼琴曲使得進(jìn)餐氣氛變得輕松,在午休前播放一段柔和的搖籃曲可以使幼兒盡快進(jìn)入夢鄉(xiāng)。這些都可以減輕教師不必要的語言重復(fù);為了提高幼兒的自覺意識(shí),我們可以將評比小紅花落實(shí)。每一個(gè)孩子都有自己的優(yōu)點(diǎn),我們要給予小紅花獎(jiǎng)勵(lì)。對于一些缺點(diǎn),可以以一些做得好的幼兒做榜樣加以矯正。這樣下來,每一位小朋友都會(huì)在輕松的氣氛下將自己的缺點(diǎn)慢慢改正。幼兒園的墻面、空間蘊(yùn)含著教育價(jià)值,在喝水處、洗手處、樓梯口等貼上小腳印,通過這些貼畫告訴幼兒具體位置。對于大家感興趣的內(nèi)容,要主動(dòng)先讓孩子講,并及時(shí)提問題,給孩子更多自己練習(xí)的機(jī)會(huì),當(dāng)孩子表述困難時(shí),提醒孩子想好再說,同時(shí)要主動(dòng)加入孩子的游戲,與孩子多交流。通過不同的教育方式可以使幼兒在潛移默化中得到教育。

四、結(jié)語

總之,幼兒園的班級管理是一項(xiàng)復(fù)雜而具體的工作。班級管理是否到位關(guān)系著每位幼兒的成長和幼兒園的發(fā)展。在管理中,我們的教師隊(duì)伍作為班級管理的創(chuàng)建者、執(zhí)行者、監(jiān)督者,擔(dān)負(fù)著多重任務(wù)。要具有愛心、細(xì)心、耐心等品質(zhì),在管理工作中要抓全面、重過程,在教育教學(xué)中具備創(chuàng)新精神,將班級的管理工作始終貫穿于幼兒的成長過程,這樣才能使班級的管理工作更加出色。

作者:韓靜 單位:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)幼兒園

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