簡單管理是管理的最高境界，雖然在管理形式上追求簡單，但在管理內涵上則求深刻-、豐富。簡單管理的藝術是淡定從容，核心是要形成一種自然秩序。簡單管理能讓幼兒園的管理變得更加美麗。
　　
　　●追求簡單管理中的條理美麗
　　
　　幼兒園管理工作涉及到方方面面，既瑣碎又復雜。很多剛剛上任的園長都經歷過被大量工作弄得狼狽不堪的過程，感嘆過“事情太多，傷腦筋”。其實。高效率的管理工作方法很簡單，那就是“有條理”。
　　1.管理有計劃。園長應該站得高看得遠，能正視幼兒園存在的問題和展望幼兒同未來的發展，及時討論、制定、完善幼兒園的長遠規劃和近期目標，并沿著這個可行性很強的計劃軌跡步步向前邁進。園長還要學會在管理的過程中進行簡單的周期性調整，提前整理思想，整理最近的工作頭緒，重新組織和周密計劃下一步的工作，做到開會有價值、布置有準備。
　　2.管理有效率。作為女性管理者，園長也要承擔為人妻為人母的家庭角色，減少時間混淆是園長們首先要做到的，能在辦公室完成的事情最好不帶回家中。同時還要均勻分配每一天的時間，給自己留一份寬裕的私人時間打理思想，完成自我糾錯過程。另外，習慣性做好工作備忘錄，或者在辦公桌前整齊備放分類文件夾，能讓T作更有序、更輕松和更高效。
　　
　　
　　●追求簡單管理中的放手美麗
　　
　　一個高明的同長應該明白放手管理才是最智慧、最理智的。
　　1.大膽用人。了解每個教職工的特點是園長首要的工作之一，對教職工有了正確的認識后，就要充分發揮每個人的特長。有了任務，園長首先要對任務進行分析，確定能承擔任務的人選，其次要能有針對性地對承擔任務的教師提出簡單、明了的要求，以保證工作的成效。
　　2.舍得放權。園長應該清楚地認識到：在幼兒園行政管理層中，自己僅是處在統一協調的位子上，而不是什么所謂的“老大”，因而發揮好副職和中層管理人員的作用是園長放手管理的首要思考。合理放權、明確分工、加強溝通、及時反饋，打造和諧的管理團隊，必然能帶來高效的管理。
　　
　　●追求簡單管理中的真誠美麗
　　
　　“人之初、性本善”，如果園長能把尊貴的品格運用到幼兒園的管理中，相信會收到事半功倍的效果。
　　1.真誠待人收獲管理的情感美。幼兒園女性居多，面對工作過程的一些矛盾，園長應用一顆誠心去梳理解決。曾遇到一位教師。她對任何管理行為都拒絕服從，一次園長故意安排與她一道出差。旅途中，園長用家長般的愛親近她、愛護她，用朋友似的真誠和她談天說地。最后這位教師被園長的態度深深打動，不僅言語上表示要改變自己，而且回園后積極努力，用行動回報了園長的真誠。
　　3.真誠助人收獲管理中的感恩美。作為管理者，園長在完成日常管理的同時，應該關注教師們的需求，幫助教師實現愿景。真誠管理最簡單的理念就是：急教師所急，想教師所想。這樣的管理也必然收獲教師們用心地工作和對園長無限的尊敬，
　　
　　●追求簡單管理中的智慧美
　　
　　簡單管理的最高境界應該是智慧管理，做一個有思想的園長，做一個理智從容的園長，做一個有凝聚力的園長，管理就不會忙碌而無序。
　　1.創新思維。智慧管理重在有思想、善創新，在尋求幼兒園生存發展之道的過程中，園長要做好三件事：一是要有明確的辦園思想，二是要滲透落實辦園思想。第三是要提煉升華創新辦園思想。
　　2.學會等待。教師的發展、幼兒園的發展都是一個從量變到質變的漸進過程，是由外到內內涵積淀的過程。一個優秀的管理者應該學會等待，等待教師的成長，等待幼兒園的發展，不急不躁、從容淡定，以化繁為簡、以簡馭繁的管理思想和技巧實現教師、幼兒園以及自身的可持續發展。

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